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      师徒结对情谊深 心手相牵共成长

              ——“青蓝工程”师徒结对阶段工作交流会 

              3月23日下午4点,石家庄旅游学校在和雅楼二楼会议室隆重召开“青蓝工程”师徒结对阶段性工作经验交流会。会议由教务科主任李清月主持,孙宇辉校长、王建斌副校长、各处室专业部负责人及25对师徒结对教师共计60余人参加了此次会议。 

              会议开始,李主任介绍了《石家庄旅游学校青蓝工程实施方案》的执行情况,青蓝工程自2021年9月启动,到现在已有半年的时间,学校通过青年教师入职培训、拜师仪式、校内赛课和班主任成长沙龙等活动,为青年教师的成长提供了广阔的舞台。青蓝工程是一个有目标、有计划、分阶段实施的过程,更是一个双方互动互益、携手并进、教学相长的过程,在此活动中,25名新教师在师傅们的精心指导下,取得了可喜的进步。 

              接下来,作为师傅的名优骨干教师刘素然、王利雪、吴风华老师分别在汇报活动中发言,分享了自己在带徒弟的过程中具体做法和体会。比如:带班,带操,备课,听课等,充分发挥了自己传、帮、带和专业引领作用,推动青年教师成长提高。 

              作为徒弟的青年教师代表易超南、郭奥楠、金庆丽三位老师分享了自己跟随师傅学习的种种收获。学习师傅教学严谨的作风,学习师傅认真工作的态度,学习师傅关心学生的情怀等。无论是在工作中还是生活中,感谢师傅给予他们的帮助与引领。

              王校长从班主任工作和立德树人的角度对青年教师提出希望,希望青年教师要多了解学生、关爱学生。不仅向师傅学习教育教学,更要积极参加学校组织的各项活动,在活动中历练自己,大胆工作,尽快成长。 

              最后,孙宇辉校长做总结性发言。孙校长充分肯定了青蓝工程前段时间的成果,对“青蓝工程”的“学”“帮”“带”提出新要求。首先是“学”——青年教师要跟师傅学做人做事、学上课带班、学文化制度、学工作作风;其次是“帮”——师傅要为徒弟的成长奠基,帮生活,帮困难,让青年教师更好更快的成长起来;最后是“带”——带师德、带品行、带作风、带习惯,促进青年教师快速健康成长。在接下来的工作中,师徒携手,找亮点、找痛点,疏通堵点,突破难点,实现工作的新突破。 

              “青蓝工程”不仅为青年教师和指导老师提供了教学相长的机会,同时也为我们旅校老师们的进步增添了动力。 

              今天的会议既是对上一阶段工作的总结,更是对下一阶段工作的展开,在以后的工作中,师傅们将继续发挥引领作用,用诲人不倦的态度指导徒弟,从青年教师身上汲取大胆开拓、好学进取的精神;徒弟虚心请教,认真学习,大胆工作,不断反思总结,努力提高业务水平,真正实现“以老带新、以优促新”共同成长的目的。

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